第一章 總則
第一條為進(jìn)一步滿(mǎn)足學(xué)生的課余學(xué)習(xí)需求，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)教師在大學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展過(guò)程中的指導(dǎo)作用，加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作教育，切實(shí)提高學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)因材施教，推進(jìn)個(gè)性化人才培養(yǎng)模式的形成，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所指“學(xué)業(yè)導(dǎo)師”，是指針對(duì)實(shí)行學(xué)分制的學(xué)生，給予思想政治、學(xué)習(xí)方法、科學(xué)研究、專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向等方面引導(dǎo)和幫助的專(zhuān)兼職教育工作者。
第二章 任職條件
第三條學(xué)業(yè)導(dǎo)師需具備以下條件：
（一）擁護(hù)黨的基本路線，有較高的思想理論和政策水平，在重大政治問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨和國(guó)家的利益及學(xué)校穩(wěn)定。
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)成才。
（三）熟悉國(guó)家和學(xué)校有關(guān)教學(xué)政策法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置和專(zhuān)業(yè)的社會(huì)需求，擁有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的科研能力。
（四）具有中級(jí)及以上職稱(chēng)或碩士學(xué)位，并具有與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景。
第三章 工作職責(zé)
第四條 學(xué)業(yè)導(dǎo)師的主要職責(zé)有：
（一）思想引領(lǐng)。導(dǎo)師要始終堅(jiān)持立德樹(shù)人的要求，積極開(kāi)展思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生崇真、尚美、向上的思想道德情懷，提升學(xué)生的道德品質(zhì)和思想境界。
（二）專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。結(jié)合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置以及就業(yè)去向等內(nèi)容對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)題教育，幫助學(xué)生了解專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，分析專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景和當(dāng)前動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)學(xué)生閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，解答學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的疑問(wèn)，培養(yǎng)學(xué)生增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)興趣及自信心。
（三）學(xué)習(xí)指導(dǎo)。通過(guò)項(xiàng)目的形式指導(dǎo)學(xué)生完成專(zhuān)業(yè)相關(guān)的作品設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)等項(xiàng)目；指導(dǎo)學(xué)生專(zhuān)升本；引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，引導(dǎo)學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法、研究方法和技能；介紹專(zhuān)業(yè)方面的最新動(dòng)態(tài)、學(xué)科理論和實(shí)務(wù)的新變化。
（四）學(xué)術(shù)引導(dǎo)。引導(dǎo)學(xué)生參與科研立項(xiàng)、創(chuàng)新訓(xùn)練、學(xué)科競(jìng)賽等科技活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生科技創(chuàng)新熱情，提高學(xué)生科技創(chuàng)新能力；支持學(xué)生以科研助手的身份參與教師的科研課題，全面提高學(xué)生科學(xué)思維和研究能力，提升學(xué)生學(xué)習(xí)、科研服務(wù)生產(chǎn)的意識(shí)和能力。
第四章 工作要求
第五條 學(xué)業(yè)導(dǎo)師的工作要求有：
（一）關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，時(shí)刻掌握和關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)、有針對(duì)性地開(kāi)展指導(dǎo)工作。每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一或第二周利用2學(xué)時(shí)的時(shí)間指導(dǎo)學(xué)生制定本學(xué)期的項(xiàng)目學(xué)習(xí)計(jì)劃。每位導(dǎo)師每學(xué)期定期集中指導(dǎo)至少6次，每次2學(xué)時(shí)，學(xué)業(yè)導(dǎo)師每次指導(dǎo)后須做好記錄（附件3）。
（二）導(dǎo)師應(yīng)通過(guò)專(zhuān)題講座、學(xué)術(shù)報(bào)告等方式，定期或不定期地對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，專(zhuān)題講座每學(xué)期不少于1次，每次不少于2學(xué)時(shí)。專(zhuān)題講座應(yīng)圍繞本專(zhuān)業(yè)相關(guān)前沿信息及動(dòng)態(tài)開(kāi)展。
（三）導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的自身特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求及項(xiàng)目特點(diǎn)，制訂相應(yīng)的指導(dǎo)計(jì)劃，撰寫(xiě)工作日志，真實(shí)記錄指導(dǎo)情況。工作日志是考核導(dǎo)師的重要依據(jù)之一。
（四）導(dǎo)師應(yīng)和學(xué)生建立微信群，實(shí)時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行答疑和指導(dǎo)。
（五）學(xué)期結(jié)束，被指導(dǎo)的學(xué)生應(yīng)完成項(xiàng)目，形成完整的作品或程序等。
第五章 聘任程序及考核
第六條 符合導(dǎo)師遴選條件的我校專(zhuān)、兼職教師均可申請(qǐng)擔(dān)任學(xué)業(yè)導(dǎo)師。導(dǎo)師選拔采用項(xiàng)目申報(bào)制，由各系部負(fù)責(zé)全院范圍內(nèi)擇優(yōu)遴選，也可跨院選拔。導(dǎo)師和項(xiàng)目選拔要與專(zhuān)業(yè)相結(jié)合，注重質(zhì)量而不追求數(shù)量。
第七條各系部根據(jù)教師申報(bào)的項(xiàng)目特點(diǎn)，將遴選后的項(xiàng)目面向?qū)W生公開(kāi)，組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生選擇導(dǎo)師，為便于管理，每名導(dǎo)師指導(dǎo)20名左右學(xué)生為宜。對(duì)于沒(méi)有學(xué)生選擇的導(dǎo)師或?qū)W生數(shù)不足20人的情況，不予聘任。
第八條 完成雙向選擇的，各系部將擬聘人員報(bào)教務(wù)處備案，聘期為1年，學(xué)校審核后統(tǒng)一出文公布。導(dǎo)師在任期內(nèi)如不能繼續(xù)擔(dān)任導(dǎo)師的，由本人提出申請(qǐng)經(jīng)學(xué)生所在系部批準(zhǔn)后方可終止履行導(dǎo)師職責(zé)，系部要及時(shí)更換導(dǎo)師，并將變更報(bào)教務(wù)處備案。
第九條 各系部可根據(jù)專(zhuān)業(yè)實(shí)際，自行決定是否定期調(diào)整專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師與指導(dǎo)學(xué)生的對(duì)應(yīng)關(guān)系。對(duì)于不負(fù)責(zé)任和不能履行導(dǎo)師職責(zé)的導(dǎo)師，各系部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
第十條 學(xué)業(yè)導(dǎo)師考核由學(xué)生評(píng)價(jià)、指導(dǎo)情況檢查和各系部評(píng)價(jià)三部分構(gòu)成，考核工作每年末由各系部組織完成。每學(xué)期末，組織學(xué)生對(duì)學(xué)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行客觀、全面的評(píng)價(jià)（附件4）。各系部導(dǎo)師考核辦法和每學(xué)期的考核結(jié)果報(bào)教務(wù)處備案。
第十一條 經(jīng)考核合格的導(dǎo)師，按照每滿(mǎn)一學(xué)期計(jì)16學(xué)時(shí)教學(xué)工作量，相關(guān)費(fèi)用從二級(jí)學(xué)院包干經(jīng)費(fèi)列支。
第六章 組織管理
第十二條 學(xué)校成立導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由教務(wù)處、學(xué)生工作處等部門(mén)負(fù)責(zé)人和各系主任等人員組成，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校導(dǎo)師制工作。
第十三條 導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教務(wù)處，主任由教務(wù)處處長(zhǎng)兼任，副主任由教務(wù)處副處長(zhǎng)兼任，負(fù)責(zé)落實(shí)導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定；負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理制度的制定和監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)導(dǎo)師制工作的管理、協(xié)調(diào)，保證其科學(xué)、規(guī)范地運(yùn)行。
第十四條 各系部要成立以系主任為組長(zhǎng)的導(dǎo)師制工作管理小組，制定學(xué)業(yè)導(dǎo)師制工作實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)導(dǎo)師聘任、配備及培訓(xùn)工作；做好導(dǎo)師日常管理工作，協(xié)調(diào)導(dǎo)師和輔導(dǎo)員的工作關(guān)系；建立導(dǎo)師管理檔案，做好導(dǎo)師的考核、工作量核報(bào)與評(píng)優(yōu)表彰工作。
第七章 附則
第十五條 學(xué)校鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)教師積極參與學(xué)業(yè)導(dǎo)師工作，在職稱(chēng)評(píng)聘和各類(lèi)考核中，參考兼職班主任工作給予認(rèn)定。
第十六條 本辦法自公布之日起開(kāi)始施行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
附件1.學(xué)業(yè)導(dǎo)師申報(bào)書(shū).docx
附件2.學(xué)院學(xué)業(yè)導(dǎo)師聘用備案表.docx
附件3.學(xué)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生花名冊(cè).docx
附件4.學(xué)業(yè)導(dǎo)師工作記錄簿.docx
附件5.學(xué)業(yè)導(dǎo)師工作學(xué)生評(píng)議表.docx